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Qui nous sommes

Depuis sa création en 2009, Merojob est à l'avant-garde de la mise en relation des demandeurs d'emploi et des employeurs au Népal. L'objectif est de fournir une plate-forme complète permettant aux demandeurs d'emploi de trouver un emploi au Népal et aux employeurs de trouver la bonne personne pour leur organisation. Nous sommes fiers d'être un pont fiable entre les employeurs qui embauchent et les demandeurs d'emploi et nous nous sommes imposés comme un leader national en solutions de recrutement.

Qu'il s'agisse d'une petite startup ou d'une grande entreprise, merojob est là pour aider l'entreprise à se développer et à réussir en rendant le parcours d'embauche facile, rentable et sans effort.

L'équipe dédiée de merojob s'engage à fournir un service client exceptionnel et est composée d'experts dans leurs domaines respectifs. De plus, nous prenons notre responsabilité d'entreprise au sérieux et sommes fiers d'être l'une des plus grandes sociétés contribuables du pays, dans le respect de toutes les réglementations financières.

Ce que nous faisons

Nous sommes plus qu'un simple chantier. Du Web au mobile, en passant par les outils et applications de médias sociaux, nous aidons les entreprises de toutes tailles à trouver la solution idéale en utilisant la technologie la plus avancée au Népal. Fournir des solutions de recrutement aux employeurs qui trouvent, encouragent et préparent les bons candidats de toutes les manières possibles avec un système de suivi efficace et une équipe de service client dédiée aux deux ; les employeurs et les demandeurs d'emploi, a toujours été notre objectif principal.

Le tableau de bord des employeurs de merojob permet aux employeurs comme vous d'enregistrer votre organisation estimée, de publier des offres d'emploi et d'utiliser le processus de présélection simplifié pour embaucher les meilleurs en quelques clics grâce à des outils guidés par la technologie. En revanche, la plate-forme personnalisée fournie aux demandeurs d'emploi leur permet de s'inscrire, de rechercher, de postuler et d'obtenir un emploi gratuitement. Les blogs liés à la préparation à l'emploi et au développement de carrière, avec des rapports d'enquête de différents collèges et événements en plein air, ont aidé de nombreuses personnes à trouver les bonnes opportunités sur le marché du travail au Népal.

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